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Accueil > Travail et relations sociales > Egalité Hommes Femmes > Dispositif d’accompagnement Index l’égalité professionnelle

Dispositif d’accompagnement Index l’égalité professionnelle

| Publié le 9 décembre 2019 | Dernière mise à jour le 22 janvier 2020
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Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le 1er mars 2020. Pour faciliter leurs démarches, le ministère du travail a mis en ligne un simulateur de calcul très simple d’utilisation et prévu un dispositif d’accompagnement complet.
Elles doivent prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales injustifiées entre les femmes et les hommes. Les quatre ou cinq indicateurs selon la taille de l’entreprise, à la base du calcul global de l’Index, permettent d’identifier les éventuels points de progression et les leviers sur lesquels agir.
les entreprises de plus de 250 salariés qui devaient calculer et publier leur Index le 1er septembre dernier, devront le refaire dès le 1er mars 2020, tout comme les entreprises de plus de 1000 salariés.
Afin de faciliter la mise en œuvre du dispositif, le ministère du travail a prévu plusieurs outils ou éléments d’accompagnement :
- Un simulateur – calculateur en ligne qui permet aux entreprises de calculer facilement leurs indicateurs et leur Index, après avoir saisi les données concernant leurs effectifs, rémunérations et promotions ;
- Une foire aux questions sur les données à prendre en compte, les modalités de calcul etc ;
- Un formulaire en ligne pour transmettre électroniquement les informations demandées à l’administration.
- Des stages d’une demi journée, réservés aux entreprises de 50 à 250 salariés, pour le calcul de l’Index et la conception des mesures correctives. Formation possible en présentielle ou à distance.
Informations et inscriptions ICI.

DatesLieux
22 janvier Lille, Saint-Quentin en Yvelines et Angers
23 janvier Vannes, Melun, Paris et Saint-Nazaire
24 janvier Créteil, Evry, Nanterre, Rouen et Bordeaux
27 janvier Marseille, Lille, Aubervilliers, Marseille et Cesson Sévigné
27 janvier Pointe à Pitre-Baie Mahault
28 janvier Pointe à Pitre-Baie Mahault
28 janvier Grenoble, Cergy Pontoise et Montpellier
29 janvier Annecy, Fort de France, Paris, Bobigny et Toulouse
30 janvier Fort de France, Evry, Nanterre, Bordeaux et Marseille
31 janvier Villeurbanne, Cayenne, Nanterre, La Rochelle et Gap

- Un module d’auto formation en ligne (ou MOOC), dédié aux entreprises de 50 à 250 salariés, pour tout savoir sur le calcul de l’Index.
Cette formation ne débutera qu’en janvier 2020 mais vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire.
Informations et inscriptions ICI
- Des référents régionaux au sein des Direccte et des Dieccte pour aider les entreprises à calculer leur Index et, le cas échéant, à mettre en place des mesures correctives.
Consultez la liste des référents est disponible en pièce jointe.
Les contrôles et interventions de l’inspection du travail seront également renforcés.

Documents à télécharger :

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